L’Apec a interrogé les cadres sur leur vision de l’avenir proche, leurs motivations à bouger et les obstacles qui s’y opposent.
Il s’avère que dans les années à venir 1 cadre sur deux souhaiterai changer de poste. La plupart d’entre eux souhaiteraient le faire en changeant d’entreprise, le reste en évolution interne. Un cadre sur cinq aimerait suivre une formation, et un cadre sur 10 envisage la création d’entreprise.
Les principaux obstacles à ces évolutions sont leur manque de connaissance du marché, la difficulté à monter leur projet seul, et l’inquiétude face à la réaction de leur employeur.

Les principales difficultés rencontrées par les cadres pour évoluer en interne sont les suivantes :

  • Le manque de perspective d’évolution professionnelle dans l’entreprise
  • La politique RH de l’entreprise
  • La difficulté à exprimer ses souhaits et à « se vendre »
  • L’âge du cadre
  • La taille de l’entreprise qui est trop petite

Etude réalisée par l’APEC auprès de 4900 cadres : http://presse.apec.fr/Presse/Actualite-de-l-Apec/Un-cadre-sur-deux-veut-bouger-!-L-Apec-enrichit-ses-services-sur-mesure

Article publié le 09 Décembre 2012, par Stéphane Waller, Meltis

L’Apec a interrogé les cadres sur leur vision de l’avenir proche, leurs motivations à bouger et les obstacles qui s’y opposent.
Il s’avère que dans les années à venir 1 cadre sur deux souhaiterai changer de poste. La plupart d’entre eux souhaiteraient le faire en changeant d’entreprise, le reste en évolution interne. Un cadre sur cinq aimerait suivre une formation, et un cadre sur 10 envisage la création d’entreprise.
Les principaux obstacles à ces évolutions sont leur manque de connaissance du marché, la difficulté à monter leur projet seul, et l’inquiétude face à la réaction de leur employeur.

Les principales difficultés rencontrées par les cadres pour évoluer en interne sont les suivantes :

  • Le manque de perspective d’évolution professionnelle dans l’entreprise
  • La politique RH de l’entreprise
  • La difficulté à exprimer ses souhaits et à « se vendre »
  • L’âge du cadre
  • La taille de l’entreprise qui est trop petite

Etude réalisée par l’APEC auprès de 4900 cadres : http://presse.apec.fr/Presse/Actualite-de-l-Apec/Un-cadre-sur-deux-veut-bouger-!-L-Apec-enrichit-ses-services-sur-mesure

Article publié le 09 Décembre 2012, par Stéphane Waller, Meltis